စကၤာပူႏိုင္ငံရဲ႕ ေရွ႕လာမယ့္ လုပ္ငန္းကိုင္ခန္းေတြအလားအလာ ဟာ ေကာင္း

စကၤာပူႏိုင္ငံရဲ႕ ေရွ႕လာမယ့္ လုပ္ငန္းကိုင္ခန္းေတြအလားအလာ ဟာ ေကာင္းေသာ လကၡဏာျမင္ေတြ႕ေနရပါၿပီ။
လူ႕အစြမ္းအားအရင္းအျမစ္တိုင္ပင္ခံကုမၸဏီ ဟူဆင္ ရဲ႕ ေနာက္ဆံုးေဖာ္ျပခ်က္မွာ ပထမ ၃ လပါတ္အတြင္းမွာ ကုမၸဏီအမ်ားစု က Bonus မ်ားမ်ားေပးျခင္း၊ လုပ္သားသစ္ေခၚယူရာတြင္ လစာမ်ားတိုးေပးျခင္းစသည္ျဖင့္ဆြဲေဆာင္လာၾကေၾကာင္းသိရွိရသည္။
အဓိကလုပ္ငန္းတစ္ခ်ဳိ႕မွာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အလုပ္အမႈေဆာင္ ၄၀၀ ကို ေမးျမန္းသုေတသနုျပဳလုပ္ခ်က္အရ ၿပီးခဲ့တဲ့ ႏိုင္ဝင္ဘာလမွာ ၅၁ ရာခိုင္ႏႈန္းေသာ ကုမၸဏီ ေတြက ပထမ သံုးလပါတ္အတြင္း လုပ္သားငွားရမ္းမႈ ျမင့္တက္လာလိမ့္မယ္လို႕ ခန္႕မွန္းၾကပါတယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့ စတုတၳ သံုလပါတ္ ရဲ႕ ၃၄ ရာခိုင္ႏႈန္းထက္စာရင္ တရွိန္ထိုးျမင့္တက္လာျခင္းပဲျဖစ္ပါ့တယ္။ ဒီျမင့္တက္မႈဟာ အာရွတိုက္အတြင္း ဟူဆင္ စတင္တည္ေထာင္ထုတ္ျပန္မႈသမိုင္းမွာ သံုးလပါတ္အလိုက္ အျမင့္မားဆံုးပဲျဖစ္ပါတယ္။
Bonus ေပးမႈမွာလဲျမင့္တက္လာပါတယ္။ ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေသာ ဝန္ထမ္းေတြကႏွစ္စဥ္လစာရဲ႕ ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္း Bonus ကိုေမွ်ာ္လင့္ေနၾကၿပီး ၿပီးခဲ့တဲ့ႏွစ္မွာ ေတာ့ ၂၈ ရာခိုင္ႏႈန္းကသာေမွ်ာ္လင့္ခဲ့ၾကပါတယ္။တစ္ျခားေသာ ၁၇ ရာခိုင္ႏႈန္းကေတာ့ Bonus ကို ၂၀ ရာခိုင္ႏႈန္းထိေမွ်ာ္လင့္ေနၾကပါတယ္။ဘက္လုပ္ငန္းနဲ႕ ေငြးေၾကးဝန္ေဆာင္မႈဆိုင္ရာလုပ္ငန္းပိုင္းေတြက Bonus ေၾကးမ်ားမ်ားေပးဖို႕ စီစဥ္ေနၾကပါတယ္။ၿပီးခဲ့တဲ့ ႏွစ္ကထက္ မ်ားစြာပို႕ေသာ ကမ္းလွမ္းမႈမ်ားမွာ ၆၅ ရာခိုင္းဝန္းက်င္ေလာက္ေတာ့ရွိပါလိမ့္မယ္။ Bonus ေပးမႈဟာ ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေက်ာ္ပါလိမ့္မယ္ ၃၅ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ကေတာ့ Bonus ကို ၂၀ ရာခိုင္ႏႈန္းထက္ပိုၿပီး ေပးဖို႕ စီစဥ္ေနပါတယ္။
လုပ္ငန္းအမ်ားစုဟာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈပင္ကိုယ္အရည္ေသြးကိုဆြဲေဆာင္တဲ့အေနနဲ႕လစာေတြ တိုးေပးဖို႕ စတင္ေနပါၿပီ။ ၄၂ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ကလည္း လစာေတြကို ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္းတိုးျမွင့္ေပးဖို႕စတင္ေနပါၿပီ။ ၈ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ကေတာ့ တိုးမေပးဘူးလို႕ ေျပာပါတယ္။
ကုမၸဏီအမ်ားစုကေတာ့ ဝန္ထမ္းခန္႕ထားေရးနဲ႕ ၄င္းတို႕ရဲ႕ပင္ကိုယ္အရည္ေသြးအသံုးခ်မႈမွာ နည္းဗ်ဴဟာေတြ ရွိေနပါၿပီ။ ၂၉ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ကေတာ့ ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးေရးအစီအစဥ္ေတြနဲ႕ လုပ္ငန္းေတြကိုေထာက္ကူုျပဳေစပါမယ္။ကုမၸဏီေတြဟာ အနာဂါတ္လုပ္ငန္းမ်ားကို အေကာင္းဘက္မွျမင္လာၿပီး ၇၈ ရာခိုင္ႏႈန္းေသာတုန္ေသာတုန္႕ျပန္သူေတြက အဖြဲ႕စည္းေတြရဲ႕ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြဟာ ဒီႏွစ္မွာ အရမ္းေကာင္းလာေၾကာင္း ေျပာၾကပါတယ္။